Учитываем специфику организации и актуальные требования охраны труда. До начала работ согласуем состав услуги и ожидаемый результат.
Оценка профессиональных рисков
Оценка профессиональных рисков — обязательный элемент СУОТ, требующий системного подхода. Это процесс выявления опасностей, анализа вероятности их реализации и определения мер по снижению угроз для здоровья сотрудников.
Результаты оценки позволяют расставить приоритеты, правильно распределить ресурсы и эффективно планировать профилактические мероприятия.
Процедура проводится на всех рабочих местах и требует регулярной актуализации при любых изменениях в производственных процессах.
Результаты оценки позволяют расставить приоритеты, правильно распределить ресурсы и эффективно планировать профилактические мероприятия. Отсутствие проведённой оценки квалифицируется как нарушение трудового законодательства и влечёт штраф до 80 000 рублей по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Обязанность проведения оценки профессиональных рисков закреплена следующими нормативными актами:
- Трудовой кодекс РФ, статьи 214, 218;
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о СУОТ»;
- Приказ Минтруда России от 28.12.2021 № 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков»;
- ГОСТ Р 12.0.010-2009 «Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков».
Оставить заявку на расчет
Оставьте заявку, и мы поможем с выбором нужной программы,а так же предоставим бесплатную консультацию.
Что входит в услугу оценка профессиональных рисков сколько времени занимает разработка документов?
СмотретьОценка профессиональных рисков — это комплексное мероприятие, которое позволяет выявить все потенциальные угрозы для здоровья работников, оценить их серьёзность и разработать эффективные меры по снижению. В рамках услуги мы:
- Проводим идентификацию опасностей на каждом рабочем месте с учётом специфики производства
- Оцениваем уровень рисков по выбранной методике
- Разрабатываем карты оценки профессиональных рисков
- Формируем план мероприятий по снижению рисков с определением приоритетов
- Оказываем консультационную поддержку при внедрении системы управления рисками в СУОТ
Результатом работы становится полный пакет документов: реестр опасностей, карты рисков по каждому рабочему месту и план мероприятий. Эти документы станут основой для проведения инструктажей, обучения работников и успешного прохождения проверок ГИТ.
Сроки зависят от нескольких вещей: сколько сотрудников, какая специфика производства, есть ли вредные факторы
- Отдельные документы делаем за 1–3 дня
- Полный пакет для небольшой компании — 3–5 дней
- Если нужно закрыть всё: охрану труда, пожарную и электробезопасность, СИЗ — закладываем 7–14 дней
- СУОТ под ключ — до двух недель
Точный срок назовём после того, как посмотрим ваши исходные данные!
В каком виде мы передаём документы и что именно вы получаете по итогам оценки профессиональных рисков?
СмотретьДокументы передаём в электронном виде (формат PDF и Word) — это удобно для хранения, печати и отправки. Если нужны бумажные экземпляры, можем подготовить по запросу.
По итогам оценки вы получаете полный пакет документов:
- реестр опасностей — перечень всех выявленных угроз по каждому рабочему месту;
- карты оценки профессиональных рисков — с указанием уровня риска и существующих мер защиты;
- план мероприятий по снижению рисков — с приоритетами, сроками и ответственными.
Все документы оформляются в соответствии с требованиями охраны труда и готовы к использованию при инструктажах, обучении и проверках ГИТ.
Почему заказывают у нас
Опытные эксперты
В нашей команде работают специалисты, которые сами организовывали охрану труда на производствах — со всеми рисками, проверками и нюансами.
Соответствие законодательству
Готовим документы по последним требованиям, без устаревших норм и спорных трактовок.
Комплексный подход
Оцениваем все рабочие места, а не выборочно. Учитываем оборудование, условия и отраслевые особенности.
Готовность к проверкам
Документы сразу готовы к проверке. Никаких доработок.
Почему выбирают нас
Работаем по действующим требованиям
Работаем по действующим требованиям
Передаём понятный результат
Передаём понятный результат
Готовим материалы в удобном формате и объясняем, как применять документы и рекомендации в ежедневной работе.
Остаёмся на связи
Остаёмся на связи
После завершения работ отвечаем на вопросы и помогаем корректно внедрить подготовленные решения.
Экспертный подход
Оценка профессиональных рисков с понятным результатом
Выявляем опасности на рабочих местах и оцениваем риски с учётом реальных процессов организации. Вы получаете реестр опасностей, карты оценки рисков и практические рекомендации по их снижению.
Оставить заявку на расчет
Оставьте заявку, и мы поможем с выбором нужной программы,а так же предоставим бесплатную консультацию.
Результат работы
СмотретьПо итогам оценки вы получите реестр опасностей, карты профессиональных рисков и перечень мер по управлению выявленными рисками.
- Материалы в электронном виде
- Пояснения по применению результата
- Консультационная поддержка после завершения работ
Полезная информация
Обязан ли работодатель проводить оценку профессиональных рисков и каким нормативным актом это предусмотрено?
Да, обязан. Это требование закреплено в ст. 214 Трудового кодекса РФ и Примерном положении о СУОТ (Приказ Минтруда № 776н). Работодатель должен выявлять опасности, оценивать риски и управлять ими. За отсутствие оценки - штраф по ст. 5.27.1 КоАП РФ до 80 000 рублей.
Нужно ли проводить оценку профессиональных рисков для сотрудников без стационарного рабочего места (например, торговых представителей)?
Да, нужно. Оценка профессиональных рисков проводится для всех работников, независимо от того, есть у них стационарное рабочее место или нет (ст. 214 ТК РФ). Для таких сотрудников оцениваются риски, связанные с характером их деятельности: работа на дорогах, контакты с людьми, использование личного транспорта, командировки и т.д.
Нужно ли заново проводить оценку при добавлении новых штатных единиц на ту же должность?
Нет, если условия труда, оборудование и характер работы не изменились. Оценка профессиональных рисков проводится на должность, а не на конкретного сотрудника. При добавлении новой штатной единицы на уже оценённую должность достаточно ознакомить нового работника с картой оценки рисков. Если же изменились условия труда, технология или оборудование - оценку нужно обновить.
Зачем проводить оценку профессиональных рисков?
Оценка профессиональных рисков даёт объективную картину опасностей на каждом рабочем месте.
На основе этих данных вы принимаете решения:
- какое оборудование модернизировать
- какие СИЗ выдавать
- какие инструкции пересмотреть
- где провести внеплановое обучение
Проведение оценки - прямая обязанность работодателя по ст. 214 ТК РФ. Её отсутствие - нарушение, за которое ГИТ может оштрафовать на сумму до 80 000 рублей.
Как мы выявляем опасности?
Работаем непосредственно на объекте: проходим по всем рабочим местам, наблюдаем за фактическими процессами, общаемся с персоналом, изучаем инструкции, результаты СОУТ, данные о прошлых травмах. Проверяем оборудование, состояние проходов, освещение, вентиляцию и СИЗ.
Какие документы подтверждают проведение оценки рисков?
По итогам оценки оформляется комплект документов:
- реестр опасностей - полный перечень всех выявленных опасностей по организации;
- карты оценки профессиональных рисков - по каждому рабочему месту или профессии, где фиксируются: опасность, вероятность, тяжесть последствий, уровень риска, существующие и планируемые меры, ответственные и сроки;
- план мероприятий по снижению уровней рисков - с конкретными шагами, сроками и ответственными;
- отчёт о проведении оценки - сводный документ по итогам всей работы.
Карта рисков - основной документ на каждое рабочее место, но сама процедура считается завершённой только при наличии всего комплекта перечисленных документов.
Нужно ли сдавать результаты оценки рисков в инспекцию по труду?
Нет, результаты оценки профессиональных рисков не нужно сдавать в инспекцию по труду. В отличие от СОУТ, закон не требует направлять отчёт по оценке рисков в контролирующие органы.
Результаты оценки - это внутренние документы организации, которые хранятся у работодателя. Их наличие и качество проверяет ГИТ во время плановых проверок.
То есть сдавать никуда не нужно, но иметь на месте - обязательно. Если проверка уже идёт, а документов нет - это нарушение, и инспекция вправе выдать предписание или оштрафовать.
Нужна ли лицензия для проведения оценки профессиональных рисков сторонней организацией?
Нет, лицензия для проведения оценки профессиональных рисков не требуется. Закон этого не предусматривает.
При этом для оказания услуг в области охраны труда в целом существует аккредитация (Постановление Правительства № 2334). Однако на оценку профессиональных рисков она не распространяется — проводить её может любая компетентная организация.
Но важный нюанс: если вы планируете получить финансирование предупредительных мер из СФР (возмещение затрат на охрану труда), то оценку рисков должна проводить организация, включённая в реестр Минтруда.
Мы имеем действующую аккредитацию в реестре Минтруда, поэтому наши услуги подходят для возмещения средств через СФР.
Чем оценка профессиональных рисков отличается от СОУТ?
Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это инструментальные замеры: шум, освещённость, химические вещества и другие факторы, которые можно измерить приборами.
Оценка профессиональных рисков — это более широкий анализ. Она охватывает всё, что может навредить работнику: не только измеряемые факторы, но и падения с высоты, ошибки персонала, неисправности оборудования, организационные недочёты.
Они не заменяют, а дополняют друг друга. СОУТ даёт объективные цифры по условиям труда. Оценка рисков — картину всех возможных угроз и способы управления ими. Вместе они составляют основу системы управления охраной труда.
Как часто нужно проводить оценку профессиональных рисков?
Закон не устанавливает чёткой периодичности в отличие от СОУТ, где сроки прописаны жёстко. Однако оценка рисков должна проводиться систематически: это требование закреплено в ст. 214 ТК РФ.
На практике мы рекомендуем актуализировать оценку не реже одного раза в год. А также внепланово — при появлении новых рабочих мест, изменении технологии, оборудования, материалов, а также после несчастных случаев или по результатам СОУТ.
Сколько времени занимает оценка профессиональных рисков?
Зависит от количества рабочих мест и сложности производства. В среднем — от 2 до 10 рабочих дней.
Остались вопросы? Ответим на бесплатной консультации
Оставить заявкуНаши преимущества
Цена/Качество
Качественное обучение по доступным ценам
Подход
Индивидуальный экспертный подход к каждому клиенту
Гибкость
Разные форматы обучения на выбор
Оперативность
Быстрые сроки подготовки документов
Сертифицирование
Официальные документы установленного образца
Как проходит работа
Заявка и консультация
Вы оставляете заявку, наш специалист уточняет специфику вашей организации и объём работ
Выезд эксперта
Эксперт выезжает на предприятие для осмотра рабочих мест и идентификации опасностей
Разработка документации
Подготовка реестра опасностей, карт рисков и рекомендаций по снижению рисков
Передача результатов
Передача полного комплекта документов, консультация по внедрению мер защиты
Видео отзывы наших клиентов
Наши клиенты ценят нас за профессионализм, доступность материалов и высокое качество обучения.
Наши клиенты
С нами работают как небольшие, так и крупные компании по всей России
Оформить заявку на нашу услугу
Оставьте заявку, и мы поможем с выбором нужной программы,а так же предоставим бесплатную консультацию.
Часто задаваемые вопросы
Что делать если обучение нужно пройти срочно?
Мы всегда учитываем запросы и потребности наших клиентов, поэтому зачислим на обучение в кратчайшие сроки, а после прохождения обучения высылаем документы в тот же день. Доступы к материалам обучения сохраняются у вас на более длительный срок.
Как получить документы после обучения, если мы в другом городе?
Мы отправим документы в любую точку России сразу же после их оформления абсолютно бесплатно для вас. Персональный менеджер предоставит трек-номер и поможет отследить отправление.
Как выбрать программу обучения?
На нашем сайте в разделе программ указаны все требования к прохождению программы. Но вы всегда можете получить бесплатную консультацию наших специалистов, которые помогут выбрать вам программу под ваш индивидуальный запрос
Можно ли получить демо-доступ к обучающей платформе?
Да, разумеется. Просто оставьте ваши контактные данные в форме ниже и персональный менеджер пришлет вам данные для входа и поможет разобраться с навигацией на платформе.
Могу ли я проходить онлайн обучение в удобное для меня время?
Слушатель может проходить обучение на нашей платформе, а также сдавать тестирование в любое удобное ему время в рамках действия доступов.
Проводится ли у вас очное обучение с выездом преподавателя в организацию?
Конечно, мы выезжаем в любую точку России для обучения ваших сотрудников. При составлении заявки мы учтем все ваши пожелания
Вносите ли вы удостоверение в ФИС ФРДО и протоколы в реестр Минтруда? Как это проверить?
- Мы работаем на основании аккредитации Минтруда (регистрационный номер №10275). Результаты обучения ваших сотрудников мы максимально оперативно вносим в реестр обученных лиц. Вы получаете полный комплект легитимных документов.
- Мы работаем на основании лицензии на образовательную деятельность (№ Л035-01271-78-02319557).
Проверить наличие записи документов в реестре ФИС ФРДО можно на официальном сайте Рособрнадзора:
- Перейдите на сайт: https://obrnadzor.gov.ru/
- В разделе «Государственные услуги и функции» найдите сервис поиска сведений о документах об образовании (или воспользуйтесь прямой ссылкой на сервис).
- Введите серию и номер документа (свидетельства, диплома или удостоверения). Серия наших документов — 25ПО, номер указывается после пробела.
- Документ считается действительным только при наличии записи в реестре. Все наши документы вносятся в ФИС ФРДО в установленный срок
Получите бесплатную консультацию специалиста
Оставьте заявку, и мы поможем с выбором нужной программы,а так же предоставим бесплатную консультацию.